Amazon связывается с бывшими сотрудниками и предлагает им вернуться на открытые позиции, в том числе в подразделениях облачных вычислений и искусственного интеллекта. Об этом со ссылкой на письма рекрутеров компании пишет Business Insider.
Подразделение по разработке ИИ-агентов, которым руководит вице-президент AWS Свами Сивасубраманян, пригласило бывших специалистов по ИИ и машинному обучению обсудить новые вакансии. В одном из писем говорилось, что с момента ухода сотрудников многое изменилось и сейчас компания ведёт активную работу в сфере ИИ и машинного обучения. Рекрутер финансового подразделения AWS предложил бывшему сотруднику упрощённый процесс найма и поинтересовался, не связан ли его уход с политикой обязательного возвращения в офис.
За последний год Amazon уволила более 30 тыс. сотрудников в нескольких раундах сокращений. Часть из них компания теперь рассматривает как кадровый резерв с уже известной квалификацией.
Представитель Amazon Хейли Силва заявила, что повторный найм бывших сотрудников — давняя практика компании, а не новая программа для ИИ или облачных подразделений. По её словам, компания не нацелена специально на тех, кто ушёл из-за требований работать из офиса, а сама эта политика не изменилась.
