Amazon связывается с бывшими сотрудниками и предлагает им вернуться на открывшиеся вакансии, в том числе в подразделениях облачных вычислений и искусственного интеллекта. Об этом пишет Business Insider со ссылкой на письма рекрутеров компании.
Подразделение по разработке ИИ-агентов, которым руководит вице-президент AWS Свами Сивасубраманиан, пригласило бывших специалистов по ИИ и машинному обучению обсудить новые должности. Инициативу в переписке называют «Boomerang Reengagement Initiative» — программой возвращения бывших сотрудников.
В отдельных случаях рекрутеры предлагают сокращённый процесс собеседований перед офером. Специалисту из подразделения AWS Finance, например, задали вопрос, повлияла ли на его увольнение политика обязательного возвращения в офис.
За последний год Amazon уволила более 30 тыс. человек в нескольких раундах сокращений. Представитель компании Хейли Силва заявила Business Insider, что повторный найм бывших сотрудников — давняя практика компании, а не отдельная программа для ИИ или облачных вычислений. По её словам, среди кандидатов могут быть и попавшие под сокращения, но компания не нацелена специально на тех, кто ушёл из-за требований работать из офиса — эта политика остаётся неизменной.
Подобный набор Amazon уже проводила ранее: в 2023 году вице-президент AWS по персоналу Иэн Уилсон говорил сотрудникам, что многие уволенные имеют право вернуться в компанию.
