Microsoft предложила около 60 тыс. сотрудников, это 27% штата, добровольно уволиться за денежную компенсацию. Предложение касается работников определённых отделов в США, Канаде, Индии и Великобритании. Об этом сообщает Business Insider со ссылкой на служебную записку директора по персоналу Эми Коулман.
Программа распространяется на должности вице-президента и ниже. Из неё исключены сотрудники отделов продаж и маркетинга, часть специалистов по центрам обработки данных, а также часть инженерных подразделений и корпоративных служб. По словам Коулман, компания стремится к большей гибкости и даёт работникам возможность спланировать следующий этап карьеры.
Представитель компании сообщил, что принявшие предложение получат стандартные выплаты. Выходное пособие обычно составляет от одной до шести месячных зарплат и зависит от стажа, возраста и должности. Такие пакеты в США в начале года включали не менее 60 дней базовой зарплаты, а для большинства сотрудников — до 39 недель. Решение можно принять до начала декабря.
На конец июня в Microsoft работали 223 тыс. человек. В июле компания уже предлагала добровольный уход около 8,75 тыс. сотрудников пенсионного возраста, и согласилась примерно треть. На этот раз в компании ожидают заметно меньшей доли согласившихся.
