Доля российских компаний, передающих материалы внутренних расследований о нарушениях сотрудников в правоохранительные органы, упала до 31% в 2026 году против 69% в 2023-м. Это следует из опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept, которая изучает практику комплаенса у российских нефинансовых организаций раз в два-три года.
Представитель Kept объясняет снижение трудозатратностью таких обращений и отсутствием гарантий положительного результата. По мнению авторов исследования, работодатели теперь готовы передавать в полицию только серьёзные или резонансные случаи, особенно с признаками уголовного правонарушения.
Основным способом наказания остаётся дисциплинарное взыскание — его выбрали 86% компаний. Доля тех, кто взыскивает с сотрудников причинённый ущерб, упала до 31% с 54% в 2023 году, а снижение премий и бонусов практикуют 48% против 50% ранее. Расставаться по соглашению сторон стали реже — 64% компаний против более высокого показателя три года назад.
Снизилась и роль служб безопасности во внутренних расследованиях: теперь их чаще передают комплаенс-подразделениям — так поступают 65% компаний.
