В первом полугодии 2026 года число IT-вакансий в России упало на 21% год к году, тогда как количество резюме выросло на те же 21%, следует из данных SuperJob. На платформе «Хабр Карьера» сокращение вакансий оказалось глубже — на 56%, а число специалистов, открытых к предложениям, выросло на 69%. На одну IT-вакансию приходится 22 резюме.
Зарплаты в отрасли прибавили 3,9% год к году по данным SuperJob — ниже официальной инфляции в 5,31%. «Хабр Карьера» фиксирует рост на 5%, HeadHunter — на 3%. Работодатели в среднем по стране предлагали 98,8 тыс. руб., в Москве — 151,4 тыс. руб. Повышение получают преимущественно специалисты уровней middle и senior; конкуренция среди junior-кандидатов растёт на фоне сокращения вакансий без опыта.
Среди причин сжатия рынка в SuperJob называют закрытие позиций за счёт внутренних ротаций, откладывание R&D-проектов из-за высокой ключевой ставки и автоматизацию части задач с помощью ИИ. Меньше всего вакансий потеряли направления информационной безопасности и искусственного интеллекта, сильнее всего просели дизайн, тестирование и маркетинг.
В Минцифры динамику объясняют изменением структуры спроса и притоком молодых специалистов через IT-образование, подчёркивая сохраняющийся спрос на опытных разработчиков в условиях цифровизации экономики.