Доля российских компаний, которые не делают встречных предложений увольняющимся сотрудникам, выросла с 10% до 22% за два года, подсчитали аналитики SuperJob.
Доля организаций, удерживающих только отдельных работников, снизилась с 63% до 58%. На каждое заявление об увольнении по собственному желанию контроффером реагируют 17% компаний против 25% в 2024 году.
Изменения связывают с состоянием рынка труда: число вакансий сокращается, а резюме — растёт, поэтому работодатели реже включаются в «зарплатную гонку» за удержание персонала. По данным SuperJob, число вакансий упало на 18%, число резюме выросло на 32%. Обзор hh.ru за сентябрь показал сокращение активных вакансий на 13% в годовом выражении и рост активных резюме на 15%.
93% работодателей по-прежнему жалуются на нехватку нужных компетенций у соискателей.
