Судебные приставы взыскали в пользу жителя Санкт-Петербурга 1,5 млн рублей за незаконное увольнение. Об этом сообщило городское ГУФССП.
43-летний мужчина работал заместителем технического директора на машиностроительном предприятии. В конце декабря 2024 года его уволили по статье о прогуле — работодатель посчитал отсутствие сотрудника на рабочем месте неправомерным.
Мужчина обратился в Пушкинский районный суд и доказал, что заранее согласовал отгул с непосредственным руководителем. Ключевым доказательством стала аудиозапись разговора, где начальник одобрил отсутствие сотрудника, подсказал формулировку заявления и пообещал передать его в кадровую службу. Судья установила, что истца не уведомили об отсутствии согласования на уровне генерального директора, и признала увольнение незаконным.
Суд взыскал компенсацию морального вреда и средний заработок за год вынужденного прогула. Предприятие не отреагировало на возбуждение исполнительного производства в установленный срок, после чего приставы запретили регистрационные действия с его автомобилями. Вскоре компания перевела нужную сумму на депозитный счёт районного отдела, деньги дошли до взыскателя.