Московский суд отказал директору по продажам инженерной компании в иске о восстановлении на работе и изменении формулировки увольнения. Женщина проработала в компании менее шести месяцев с окладом свыше 800 тыс. руб. в месяц и добивалась расторжения договора по соглашению сторон — это дало бы ей компенсацию в 5 млн руб.
Работодатель настаивал на законности увольнения: сотрудница пересылала внутренние документы на личную электронную почту и загружала данные из защищённой корпоративной системы в нейросеть DeepSeek. Компания также заявила, что после утечки один из поставщиков прекратил сотрудничество, а сотрудница систематически не выполняла планы продаж.
Суд поддержал позицию компании. Работодатель предлагал мировое соглашение с выплатой более 400 тыс. руб., однако бывшая сотрудница отказалась. Исковые требования отклонены полностью.
Параллельно российские СМИ сообщили, что фрагменты переписок пользователей DeepSeek, в том числе русскоязычных, появились в поисковой выдаче Google. Роскомнадзор заявил, что не вводил ограничений на доступ к сервису: решений уполномоченных органов о блокировке DeepSeek в ведомство не поступало.