Действующее трудовое законодательство уже позволяет работодателям и сотрудникам договориться о переходе на четырёх- или шестидневную рабочую неделю, заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Каждая компания вправе выбрать удобный режим через коллективный договор или индивидуальное соглашение с конкретным работником. При этом Котяков ранее подчёркивал, что закрепить четырёхдневку на федеральном уровне не планируется — в том числе из-за дефицита кадров в ряде отраслей. По его словам, для многих предприятий сокращённая неделя чаще оказывается вынужденной мерой при временных трудностях, а не осознанным выбором.