Компании, сократившие штат из-за внедрения искусственного интеллекта, начали возвращать уволенных работников. Кадровые агентства назвали это явление «ИИ-бумерангом», сообщает Associated Press.
Агентство Robert Half выяснило, что менеджеры по найму в финансах, маркетинге, юриспруденции и здравоохранении сокращали вакансии в основном из-за ИИ, а затем вновь нанимали людей на те же или аналогичные должности. Причиной стали необходимость более тщательного контроля за ИИ и его неспособность воспроизвести накопленные внутри организации знания.
Ford после того, как инструменты ИИ для контроля качества не оправдали ожиданий, нанял или повысил 350 опытных инженеров.
Старший региональный президент Robert Half Билл Дрисколл объясняет разворот тем, что ИИ не может обеспечить критическое мышление, креативность и отраслевые знания. По его словам, компании осознают, что им действительно нужны люди для выполнения таких задач.
Насколько распространены подобные развороты, пока неясно, но они уже происходят, отмечает AP.
